Trabajo en equipo
Coordinación y conflictos con compañeros. · Juicio situacional, psicotécnicos de Policía Nacional
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Trabajo en equipo
Coordinación y conflictos con compañeros. Cada ejercicio trae su solución explicada y el tiempo recomendado.
Modo
Nivel
Mezcla de todas las dificultades.
Número de ejercicios
Los tests de más de 10 ejercicios son de Premium.
PuntuaciónFórmula de la convocatoria: [A − E/(n − 1)] · 10/P. Con 4 opciones, cada error resta 1/3 de acierto; en blanco, 0.
Ejemplos resueltos
Caso práctico · Policía Nacional
Al empezar tu turno recoges el vehículo de patrulla. Compruebas que el compañero del turno anterior lo ha dejado con el depósito en reserva y que el botiquín está casi vacío, sin anotarlo en el parte de relevo. Tenéis que salir en diez minutos.
¿Cuál es la actuación MÁS adecuada?
Le dejas una nota en la taquilla diciéndole que es un irresponsable y que la próxima vez lo vas a denunciar.
Repostas y repones el botiquín antes de salir, lo anotas en el parte y se lo comentas al compañero con buen tono cuando le veas.
Llamas al jefe de turno para que sea él quien reponga el material y hable con el compañero, mientras tú esperas en el vehículo a que esté listo.
Sales así a patrullar, pensando que ya repostarás cuando se acabe la gasolina y que el botiquín casi nunca se usa.
Ver solución explicada →Solución: B
- 1Primero se deja el vehículo en condiciones de servicio y luego se corrige el fallo hablando con el compañero, sin dramatizar.
- 2Un reproche en ese tono enrarece la relación y no mejora nada; basta con recordarle la norma de forma correcta.
- 3Reponer el material está a tu alcance en unos minutos; cargar al jefe con algo tan sencillo retrasa la salida sin necesidad.
- 4Salir con el vehículo y el botiquín en ese estado puede dejaros sin medios justo cuando hagan falta.
Regla: La actuación indicada respeta legalidad, seguridad, procedimiento y trato correcto; los distractores reflejan implicación emocional, delegar lo que corresponde a uno, pasividad.
Caso práctico · Policía Nacional
Tu compañero de patrulla, con quien tienes buena relación, te confiesa que está pasando una depresión, que duerme muy poco y que te pide que no se lo cuentes a nadie. Has notado que últimamente comete despistes conduciendo que ya os han dado algún susto.
¿Cuál es la actuación MÁS adecuada?
Le animas a acudir al servicio de apoyo psicológico y, si su estado pone en riesgo el servicio, se lo trasladas al mando con discreción.
Comentas en el grupo lo que te ha contado, para que todos estén atentos a sus despistes y le vigilen de cerca.
Le prometes guardar el secreto y te ofreces a conducir tú siempre, para que nadie se entere de lo que le pasa.
Pides al jefe que te cambie de compañero de patrulla sin explicarle el motivo, para no verte envuelto en el problema.
Ver solución explicada →Solución: A
- 1Se respeta su intimidad todo lo posible y se le orienta a pedir ayuda, pero la seguridad del servicio no puede quedar en juego.
- 2Difundir su problema de salud traiciona su confianza y puede estigmatizarle ante sus compañeros.
- 3Taparlo resuelve el volante, pero deja sin atender su salud y el riesgo en otras tareas del servicio.
- 4Apartarte sin más no resuelve nada; tu compañero seguirá igual y con otro compañero en riesgo.
Regla: La actuación indicada respeta legalidad, seguridad, procedimiento y trato correcto; los distractores reflejan exceso de celo o desproporción, implicación emocional, delegar lo que corresponde a uno.
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